FORUM
COMMUNAUTAIRE
Notre époque est caractérisée par d’importants bouleversements, qui découlent de divers facteurs de perturbation. Qu’il s’agisse de la crise climatique, de l’essor des technologies numériques ou des chocs démographiques (pour ne nommer que ces exemples), ces facteurs de perturbations entraînent des répercussions significatives sur la nature et la qualité du travail, les personnes au travail, ainsi que les organisations et les communautés dans lesquelles elles évoluent.
Le Forum communautaire, organisé sur une journée pendant le colloque, visait à favoriser le dialogue entre le monde académique et les milieux professionnels, afin d’approfondir la compréhension des impacts de ces transformations, des défis qu’elles engendrent, ainsi que des actions, des expérimentations et des stratégies de résilience adoptées par les acteurs du monde du travail pour y répondre.
PLÉNIÈRE D’OUVERTURE
PROPULSER LE CHANGEMENT: QUEL RÔLE POUR LES ACTEURS DU MONDE DU TRAVAIL ?
Dans cette plénière d’ouverture, organisée sous la forme d’une table ronde à la facture assez informelle et décontractée, réunissant des professeur.es universitaires et des praticiens du monde du travail, différentes contributions ont permis de donner un aperçu des outils à la disposition des acteurs du monde du travail afin d’améliorer le travail.
Cette séance a été animée avec finesse par Dalia Gesualdi-Fecteau de l’Université de Montréal et a présenté des contributions éclairantes de la part Adelle Blackett (Université McGill), Aude Cefaliello (Institut syndical européen / European Trade Union Institute), Angelo DiCaro (Directeur de la recherche / Research Director, Unifor), Jean Lortie (Président, Commission des partenaires du marché du travail / Commission of Labour Market Partners) et de Maite Tapia (Michigan State University).
ATELIERS-FORUMS
REGARDS CROISÉS SUR LES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES : SOLUTIONNEURS DE PÉNURIE, BÉNÉFICIAIRES DE L’EXPÉRIENCE CANADIENNE OU VICTIMES D’ESCLAVAGE MODERNE ?
Présidence : Patrice Jalette (Université de Montréal)
Blandine Émilien (University of Bristol), Catherine Connelly (McMaster University), Mouloud Idir (Syndicat des Métallos), Eugénie Depatie-Pelletier (Association pour les Droits des Travailleuses-rs de Maison et de Ferme, Université Laval & Chaire de recherche du Canada sur les dynamiques migratoires mondiales) et Jean-Philippe Brunet (Galileo Partners)
POLITIQUES ET PRATIQUES ÉTATIQUES
LES TRANSFORMATIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL
LA NÉGOCIATION (OU NON) DES MODALITÉS D’IMPLANTATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EN MILIEU DE TRAVAIL
Présidence : Raoul Gebert (Université de Sherbrooke)
Nathalie Blais (Conseillère syndicale, service de la recherche, Syndicat canadien de la fonction publique – SCFP), Alistair Hepburn (Executive Director, ACTRA Toronto), Vanessa Barth (Member of the Supervisory Board, IG Metall), Abby Gilbert (Institute for the Future of Work)
POLITIQUES ET PRATIQUES DES ORGANISATIONS
L’ESSOR DES TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES
MESURER LA QUALITÉ DU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE DE POLYCRISE : DÉFIS ET STRATÉGIES
