SASE Réseau K – L’expérimentation institutionnelle dans la re(régulation) du travail et de l’emploi
Le Réseau K du CRIMT poursuivra ses travaux lors de la rencontre annuelle de SASE de cette année (Limerick, Irlande, 27-29 juin 2024).
La date limite pour la soumission de propositions est fixée au 19 janvier 2024.
Le Réseau K sollicite des propositions visant à documenter, comparer, contraster et approfondir notre compréhension des processus d’expérimentation en cours, ainsi que des stratégies mises en place par les acteurs impliqués dans ces expérimentations. Nous sommes également intéressés par des contributions théoriques portant sur l’expérimentation et la re-régulation du travail et de l’emploi, ainsi que des études empiriques portant sur les nouveaux répertoires d’acteurs. En outre, nous sommes intéressés par les propositions qui éclairent les questions de genre, de race et d’intersectionnalité dans notre compréhension de l’expérimentation et de la re-régulation.
Vous trouverez tous les détails sur les modalités de soumission sur le site web de SASE. À titre de rappel, vous devez être membre de SASE pour participer à la rencontre annuelle.
Jusqu’à présent, le Réseau K du CRIMT a organisé des réunions de haut niveau à Lyon, Berkeley, Kyoto, New York, Amsterdam, Rio de Janeiro et, en raison de la pandémie, virtuelles en 2020 et 2021. Cette année, la rencontre se déroulera en personne
Les coordonnateurs du Réseau K sur l’expérimentation institutionnelle dans la (re)régulation du travail et de l’emploi : Phil Almond, Peter Fairbrother, Isabelle Ferreras, Maria Gonzalez, Francine Jacques, Christian Lévesque, Gregor Murray, Nicolas Roby.
SASE Network K. The focus of this network is to improve work conditions through experimentation with institutions that regulate work. There are significant changes occurring that impact how people experience work, participate in their communities, and live their lives. These changes include digital transformations, changes in the role of the state, the unbundling of firms, the growth of global production networks, transitions to sustainable development, and shifts in identity, solidarity, and values. Unfortunately, institutions for regulating work are not keeping up with people’s experiences. While there is a desire for productive, innovative, healthy, and inclusive work, where individuals have control over their working lives and contribute to their workplace and society, current changes are leading to fragmented work and disjointed communities. However, these changes also provide opportunities for experimentation. Collective actors such as firms, governments, trade unions, NGOs, and community organizations are seeking to engage in institutional experimentation to shape their work, economies, and communities. This network welcomes research that contributes to our understanding of these processes.
