Conférence sur le télétravail : états des lieux et réflexion sur l’avenir du travail
L’axe Industrie 4.0, travail et emploi de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA), en partenariat le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance et l’Observatoire sur la Santé et le Mieux-Être au Travail ont tenu une conférence-discussion sur le télétravail avec des chercheur.e.s et des partenaires dans les milieux de travail pour faire un état des lieux et entamer la réflexion sur l’avenir du travail.
Qu’il soit vu comme un nouveau mode d’organisation du travail flexible, d’une mesure d’accroissement de la productivité ou un moyen de prévention de la contagion, le télétravail est soudainement devenu un enjeu incontournable pour les milieux de travail. Entre risques et occasions, le contexte actuel de la pandémie offre une occasion unique de se pencher sur le phénomène afin de mieux comprendre les enjeux qui l’entourent et d’amorcer une discussion sur son encadrement nécessaire dans l’après Covid-19.
PRÉSENTATIONS DE TRAVAUX EN COURS
Tania Saba, cochercheuse membre du CRIMT, a présenté les résultats d’une étude internationale sur le télétravail en contexte de pandémie effectuée dans le cadre de la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance, avec le soutien financier de l’OBVIA dans le cadre des travaux sur les outils numériques pour lutter contre la propagation de la COVID-19
Alain Marchand a exposé les résultats de ses recherches sur l’impact du télétravail sur le bien-être au travail (stress et santé mentale) à partir d’enquête effectuées avant et pendant le contexte de la pandémie.
PANEL DE DISCUSSION
Ces présentations ont été suivies d’un panel avec des partenaires dans les milieux du travail ayant une expérience de télétravail afin d’entendre leur point de vue concernant, entre autres, les enjeux vécus et les aspects les plus importants à considérer pour la planification du télétravail dans un contexte d’après pandémie, puis d’un échange avec les participant·es. Ce panel de discussion était composé de:
Anne-Marie Hubert, Associée directrice pour le Québec, Ernst & Young Canada, Francois Lamoureux, Président du Comité consultatif du travail et de la main d’oeuvre, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité Social, Manon Poirier, Directrice générale at Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.
Discussion sur le télétravail
